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NOSSOS ARTIGOS


Calor e Trabalho: Os Direitos dos Trabalhadores Expostos ao Sol
Em meio à intensa onda de calor que atinge o Brasil, milhares de trabalhadores enfrentam diariamente o desafio de exercer suas atividades sob exposição solar


A Saúde Mental no Trabalho: Uma Luta Constante e um Direito do Trabalhador
Caros colegas e trabalhadores, hoje vamos abordar um tema que, infelizmente, tem se tornado cada vez mais comum nos nossos tribunais e nas nossas vidas:


Novas Formas de Contratação após a Reforma Trabalhista
A Reforma Trabalhista, implementada pela Lei nº 13.467/2017, trouxe mudanças significativas nas relações de trabalho no Brasil, alterando profundamente a dinâmica entre empregadores e empregados.


Cuidado com o Golpe do Falso Advogado!
Com a chegada do fim do ano e o início de um novo ciclo, infelizmente, observamos um aumento significativo nos golpes jurídicos. Este período é


A Realidade Virtual no Ambiente de Trabalho: Oportunidades e Desafios para o Direito Trabalhista
A revolução tecnológica tem transformado drasticamente o mundo do trabalho nas últimas décadas. Entre as inovações mais impactantes, destaca-se a realidade virtual (RV), uma tecnologia


Sistema de Banco de Horas: Flexibilidade ou Armadilha para o Trabalhador?
O mercado de trabalho tem passado por inúmeras transformações nas últimas décadas. Com a globalização, o avanço tecnológico e a mudança no comportamento das empresas


Justa Causa por Redes Sociais: Quando Postagens Podem Resultar em Demissão
As redes sociais transformaram a forma como nos comunicamos, compartilhamos informações e nos relacionamos com o mundo. No entanto, essa expansão da vida privada para


Licença-Paternidade: Uma Conquista em Evolução para a Paternidade Ativa
A evolução das normas trabalhistas reflete o progresso social e o reconhecimento de que a paternidade é uma jornada tão significativa quanto a maternidade. Um


Fracionamento de Férias: Entendendo as Mudanças Trazidas pela Reforma Trabalhista de 2017
Introdução As férias são um direito assegurado a todos os trabalhadores brasileiros pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Tradicionalmente, esse período de descanso remunerado
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